Inkompetenz und Kompetenzillusion bei Führungskräften
Verantwortlicher Autor:
Prof. Dr. Richard Streich
Paderborn, 02.09.2024, 22:08 Uhr
Paderborn [ENA] Das allseits bekannte Peter-Prinzip sagt, dass innerhalb der beruflichen Karrierepfade jeder Beschäftigte dazu neigt, in der Hierarchie bis zur Stufe seiner Inkompetenz aufzusteigen. Peter schlussfolgert, dass in Unternehmen in einer gewissen Zeit jede Position mit einem Mitarbeiter besetzt ist, der inkompetent ist, seine Aufgabe zu erfüllen. Voraussetzung: genügend Hierarchiestufen, damit dieser Effekt eintritt. [Mehr...]
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